Какво е демократично лидерство?

Характеристики, ползи, недостатъци и известни примери

Демократичното лидерство, известно също като лидерство на участието или споделено лидерство, е вид лидерски стил, в който членовете на групата поемат по-активна роля в процеса на вземане на решения . Този тип лидерство може да се прилага за всяка организация, от частния бизнес до училището до правителството.

На всеки се дава възможност да участва, идеите се обменят свободно и се насърчава обсъждането.

Макар демократичният процес да има тенденция да се съсредоточава върху груповото равенство и свободния поток на идеи, лидерът на групата все още има да предлага насоки и контрол. Демократичният лидер е натоварен да решава кой е в групата и кой ще допринесе за вземаните решения.

Изследователите са установили, че стилът на демократично ръководство е един от най-ефективните видове и води до по-висока производителност, по-добър принос на членовете на групата и повишен групов морал.

Характеристики на демократичното лидерство

Някои от основните характеристики на демократичното ръководство включват:

Изследователите предполагат, че добрите демократични лидери притежават специфични черти, които включват:

Силните демократични лидери вдъхват доверие и уважение между последователите. Те са искрени и основават своите решения на морала и ценностите си. Последователите се чувстват вдъхновени да предприемат действия и да допринасят за групата. Добрите лидери също са склонни да търсят разнообразни мнения и не се опитват да мълчат раздразнителните гласове или онези, които предлагат по-малко популярна гледна точка.

Ползите от демократичното лидерство

Тъй като членовете на групата се насърчават да споделят своите мисли, демократичното ръководство може да доведе до по-добри идеи и по-творчески решения на проблемите. Членовете на групата също се чувстват по-ангажирани и ангажирани с проекти, което ги прави по-склонни да се интересуват от крайните резултати. Изследванията върху стила на лидерство също показаха, че демократичното лидерство води до по-висока производителност сред членовете на групата.

Недостатъци на демократичното лидерство

Докато демократичното ръководство е описано като най-ефективният лидерски стил, има някои потенциални недостатъци. В ситуации, в които ролите са неясни или времето е от съществено значение, демократичното ръководство може да доведе до комуникационни неуспехи и незавършени проекти. В някои случаи членовете на групата може да не разполагат с необходимите знания или опит, за да дадат качествен принос към процеса на вземане на решения. Демократичното лидерство може също така да доведе до усещане на членовете на екипа, тъй като техните мнения и идеи не се вземат под внимание, което може да намали удовлетвореността на служителите и морала.

Демократичното лидерство работи най-добре в ситуации, в които членовете на групата са квалифицирани и искат да споделят знанията си. Също така е важно да има достатъчно време, за да позволи на хората да допринесат, да разработят план и след това да гласуват за най-добрия ход на действие.

Известни примери за демократично лидерство

В историята на САЩ има много компании и лидери, които са кандидатствали за демократично участие, включително:

Източници:

> Gill, Е. Свети Тома университет онлайн. Какво е лидерството на демокрацията / участието ?: Как сътрудничеството може да стимулира морала. 15 януари 2016 г.

Martindale, N. Стилове на лидерство: Как да се справяме с различните личности. Стратегическо управление на комуникациите. 2001: 15 (8): 32-35.