Проучване на традицията 9

12-те традиции на АА и Ал Анон

Като не са добре организирани, 12 стъпаловидни групи акцентират върху истинското общение и фокусирането върху основната им цел.

Традиция 9
Нашите групи никога не трябва да бъдат организирани; но можем да създадем сервизни съвети или комисии, пряко отговорни за тези, на които служат.

В реалния свят фирмите и другите групи са "организирани". Има установена йерархия на властта, така че някои членове на организацията да имат правомощието да "ръководят" действията на другите.

Но в групи от дванадесет стъпки никой няма такъв авторитет. Групите са "общение на равните". Решенията се вземат от групата като цяло, а не от един или няколко членове.

Чрез създаването и поддържането на тази атмосфера на "истински приятелство" групи от дванадесет стъпки гарантират, че дори най-новите членове могат бързо да получат чувство за "принадлежност".

Ако никой няма власт, как се вземат "изпълнителните" решения? Решенията се вземат от групата като цяло чрез това, което е известно като гласуване за групова съвест.

Всеки член на групата може да поиска да се проведе "работна среща", отделена от редовното заседание на групата, за обсъждане на всеки въпрос, засягащ групата като цяло.

След обсъждане на въпроса, по време на който всички членове имат възможност да изразят мнението си, групата гласува по въпроса и гласуването с мнозинство решава въпроса.

По този начин групата поддържа единството, като осигурява атмосфера, в която се чуват всички гласове - от най-стария дългогодишен към новодошлия - и всеки има равен глас и глас.

Но не е организирано има други ползи за групата, тъй като посетителите на този сайт посочиха в бюлетина:

Отговор на тези, които служим

Отне ми три месеца, за да стана напълно трезвен. Във всички групи, към които отивам, не знам кой от лидерите е все още. Когато започнем да споделяме, всички сме равни, никой не е експерт и вие чувствате това равенство.

Сигурен съм, че в крайна сметка ще разбера кой е представител на групата и кой държи чекската книжка, но само с 19-дневна трезвост, сега мога само да се свържа и вече използвах около 20 телефонни номера не спирайте да пиете. Онзи, който трябваше да бъде там, беше.

От хората в моя списък не можех да ги представя в ума ми, но знаех, че те са на разположение да се обадят, защото те поставиха името си, когато изпратих къде и къде се намираха в стаята. Имам две, пълни с имена, а друг - само с едно число. След изчерпване на първите две цифри, къде и кога е у дома! Изглежда като отличен пример за "Отговорен за онези, на които служим", просто да могат да поставят имената си в списък за новодошли!

Paul

Фокусирайте се върху услугата

Най-важният човек, който влиза в група анонимни алкохолици , е новодошлият, без него със сигурност ще умрем като индивид и като цяло. Ако се опитаме да го организираме, той ще избяга, в края на краищата животът му вече не може да се управлява.

Как тогава можем да го структурираме, за да стане възстановяващ се АА, който ще бъде отговорен за достигането до все още страдащия алкохолик ?

Когато за пръв път влязох в стаите на АА преди повече от 18 години, това беше краят на това, което се случваше и може да се говори само за голяма част от Лонг Айлънд, Ню Йорк, където имахме комисии.

Управителните комисии, в които старите таймери в групата, които не са имали ангажимент на повърхността, като кафемашина, председател, литература, секретар и т.н. Те бяха гласът, който носеше посланието чрез опит, сила и надежда , за да помогне на групата да остане фокусирана върху принципите и традициите в различни области.

Те ще споделят знанията си на среща, бизнес среща или понякога на човек, за да разберат защо традициите са толкова важни и ако не са спазени, биха могли да навредят или да повторят трезвостта на новодошлите.

Годишният опит в АА на онези, които се връщат назад, е мястото, в което стойността е от това, което работи в АА и какво не - всички тези години, когато виждаме неща, доказани отново и отново.

Ако всички стари таймери са напуснали и групата е в беда, GSO ще изпрати ГСР, за да помогне за преструктурирането на групата.

Днес има много, много групи в моя район, където са останали старите таймери. Няма комисии за управление. Новите членове поемат ангажименти прекалено скоро, като например човек с под една година представител на групата и излизане и пиене, преди да са имали две години трезвост, тъй като те влязоха в политиката на АА, а не в лично възстановяване и нямаха основа.

Повечето хора в тази област не знаят, че ГСР ще излезе и ще помогне за преструктурирането на група. Няма много хора, които са склонни да водят традиционна среща, а не много, които искат да присъстват на една. Участието в старите таймери е все повече и повече отхвърлено с новото мислене: имам трезвеността си, вече съм свършил цялата работа, направих всичките си стъпки, имам нужда само от 1 или 2 заседания седмично (понякога чувате един месец) Аз съм добре, не е нужно да ходя, III Ошо! Къде сме ние ?

Alethea

Обратно към проучването "Дванадесет традиции"