12-те традиции на АА и Ал Анон
Традиция 8 от 12-стъпка програма казва: "Дванайсета стъпка работи винаги трябва да бъдат непрофесионални, но нашите центрове за услуги могат да наемат специални работници." Тази традиция позволява вноските да се използват за помощни услуги, докато групите предоставят само непрофесионална, взаимна подкрепа.
Традиция 8 гарантира, че всеки път, когато новодошлите ще получат помощ, той ще ги получи безплатно.
Членовете споделят свободно своя собствен опит, сила и надежда с новодошлия и по този начин си помагат, като укрепят собственото си възстановяване в процеса.
Както е описано в Стъпка 12 , "Като имаме духовно пробуждане в резултат на тези стъпки, ние се опитахме да предадем това послание на другите и да приложим тези принципи във всички наши дела". Има поговорка в групи от 12 стъпки: "За да я запазите, трябва да я откарите", като ключовата дума е "дай".
Непрофесионална взаимна подкрепа
Много пъти новодошлите в програмата ще отидат на първата си среща, очаквайки да намерят обучени професионалисти, които да ги помогнат. Това, което вместо това намира, е общение на равни, които са събрани за взаимна подкрепа. Няма лекари, терапевти или съветници, а само други членове, които имат или са имали същия проблем в живота си.
Това не означава, че някои от тези членове не са лекари и професионалисти, но те оставят тези външни филиали на вратата.
Това е начина, по който 12-стъпките програми работят, като го раздават, за да го запазят.
В традиция 7 се казва, че групите от 12 стъпки са самоподдържащи се чрез своите собствени приноси. Тези вноски се използват за наемане на специални работници и за поддържане на района, района и световната структура. Тази традиция се отразява в историята на АА, когато Джон Д.
Рокфелер, младши отхвърли даването на голямо дарение, тъй като това "ще развали всичко" и те трябва да станат самостоятелни, за да бъдат успешни.
Много хора не вярват на властта. Това важи за онези, които искат да станат трезви. Преминаването към професионален съветник е различно от това да отидете на група други, които са в процес на възстановяване. Групите от дванадесет стъпки се различават от услугите за професионално възстановяване, предлагайки подкрепата, която членовете се чувстват при споделянето и слушането на историите на другите. Няма орган, на който членът може да се разбунтува.
Наемане на специални работници
Организациите на дванадесет стъпки на национално, държавно и регионално ниво могат да имат сервизни центрове, които да обслужват стипендиите като цяло чрез отпечатване и разпространение на литература и графици за срещи, поддържане на отговорителни услуги и други задачи.
Тези централни офиси и сервизни центрове многократно включват повече работа, отколкото доброволците могат да предоставят, така че някои от тях да наемат служители на пълен и непълен работен ден, за да направят необходимия труд, за да ги поддържат безпроблемно. Следователно традицията 8 позволява "наемането на специални работници" и заплащането на заплата за извършване на работата, която доброволците не могат да покрият.
Специални работници могат да бъдат наети, за да поддържат живота на АА в целия свят чрез печата, комуникациите и други технологии.
Това не плаща за работата на 12-та стъпка, а плаща за услугите, необходими за поддържането й с литература и общуване. Членовете разбират разликата между плащането на помощни услуги, но не плащат за професионалните съветници.