Индустриално-организационна психология Кариери

Индустриално-организационната (ПП) психология се занимава с изучаване на поведението на работното място. Хората, които работят в тази област, прилагат психологически принципи в области като човешките ресурси, обучението на служителите, маркетинга и продажбите и организационното развитие.

Психолозите на IO често прилагат изследвания за увеличаване на производителността на работното място, подбор на служители, които са най-подходящи за конкретни работни места, и тестване на продукти.

Ако се интересувате от кариера в тази нововъзникваща област, продължете да четете, за да научите повече за това, какво правят IO психолозите, колко печелят, какви обучения се нуждаят и какви са перспективите за работа през следващите години.

Какво правят индустриално-организационните психолози?

Психологията на IO е разнообразна област с възможности в няколко различни области. Много психолози на IO работят в бизнес сектора на позиции, свързани с производителността на работниците, обучението на служителите, оценката и човешките ресурси. Други психолози на IO работят в научни или академични длъжности. Други специални области в психологията на ИО включват взаимодействие между човек и компютър и човешки фактори . Възможности за консултиране също са на разположение за опитни психолози на IO.

Специфичните задължения зависят до голяма степен от това, къде работят професионалистите и от вида на организацията, в която работят. Например, един психолог от IO може да работи за конкретен бизнес, за да помогне при избора и обучението на най-добрите служители за конкретни позиции.

В други ситуации един психолог по ИО може да оцени политиките и практиките на компанията, за да увеличи ефективността и производителността.

Колко струват печелившите индустриално-организационни психолози?

Типичните заплати за психолозите на IO варират значително в зависимост от такива фактори като вида на образованието и типа на работодателя.

Според Дружеството за индустриална (SIOP) и организационна психология:

Ръководството за професионални прогнози, публикувано от Министерството на труда на САЩ, съобщава, че от май 2015 г. средната годишна заплата за индустриално-организационни психолози е била 77 350 щатски долара. Най-ниските 10 процента от заетите са направили 52,270 долара, а първите десет процента са над $ 158,990.

Какъв вид степени е необходима

Има редица университетски програми, които предлагат бакалавърска степен по индустриално-организационна психология. Хората с бакалавърска степен обикновено работят в човешките ресурси, въпреки че има някои възможности в други области. Тези, които търсят по-големи възможности за работа и по-високи заплати, биха могли да помислят за продължаване на образованието си на ниво майстор.

Има много възможности за кандидати за работа с магистърска степен по ИО психология. Тези психолози често работят в областта на човешките ресурси, консултирането, правителството и позициите в частния сектор. Нарастващото търсене на психолози от IO доведе до увеличаване на броя на университетите, предлагащи магистърски степени в психологията на IO.

Тези с докторска степен в Психологията на ИО имат най-много възможности и заплати.

Къде работят IO психолозите?

Психолозите на IO работят в различни области и индустрии, включително частния бизнес и държавните агенции. През 2015 г. в Наръчника за професионалните прогнози се посочва, че най-голямата област на заетост е в услугите за научноизследователска и развойна дейност. Най -високата област на плащане в рамките на индустрията е в архитектурни, инженерни и свързани услуги със средна годишна заплата от 105 270 долара.

Управлението на фирмите и предприятията е втората по големина област на заетост.

Другите индустрии, които наемат психолози на IO, включват научни и развойни услуги, кабинети на здравни практици, държавни правителства и образователни институции.

Какво представлява перспективата за работа за индустриално-организационни психолози?

Ръководството на Професорния прогрес на Министерството на труда на САЩ посочва, че:

"Индустриално-организационните психолози ще бъдат търсени, за да помогнат за повишаване на производителността на работниците и задържането им в широк спектър от бизнеси, като психолозите на IO ще помогнат на компаниите да се справят с проблеми като разнообразието на работното място и антидискриминационните политики. в проучване на проектирането, анализа и изследванията за разработване на инструменти за маркетингова оценка и статистически анализ. "

IO Психология, изброени като най-бързо развиващата се професия през следващото десетилетие

Оказва се, че ако търсите психологическа кариера със силна перспектива за работа, тогава психологията на IO би могла да бъде само билета. Според Ръководството за професионални прогнози психологията на индустриалната организация е предвидена като най-бързо развиващата се професия на следващия десетилетие. Отделът по труда на САЩ съобщава, че това поле ще нарасне с огромен 53% през следващите десет години.

"Обществеността става все по-наясно с нещо, което хората от областта отдавна знаят и това е психологията на IO е високо възнаграждаваща професия, която дава възможност да вършим смислена работа", обяснява Тами Алън, президент на 8000- член общество за индустриална и организационна психология (SIOP), в прессъобщение.

Бюрото по трудова статистика отбелязва, че има строга квалификация, за да се превърне в промишлено-организационна психология. Професионалистите в областта обикновено се очаква да имат поне магистърска степен, но често се предпочита докторска степен.

Защо психологията на IO се очаква да бъде такава "гореща работа" сега и през следващите години?

"Бизнесът и други по-големи организации бързо осъзнават конкурентните предимства, които могат да бъдат постигнати чрез управлението на техния талант чрез практики, които имат доказателства и наука - и това е в основата на това, което правят психолозите на IO", предложи Дъг Рейнолдс, бивш президент на Дружеството за индустриална и организационна психология в прессъобщение на SIOP.

Силната перспектива за работа и конкурентните заплати са само някои от причините, поради които студентите могат да бъдат привлечени от тази кариера.

"Студентите, които започват кариера в психологията, бързо осъзнават огромните възможности за кариера, които се предлагат в рамките на IO Psychology", обяснява Трейси Кантровиц, вицепрезидент на изследователската и развойна дейност за консултантската фирма SHL. "Както показва проучването на кариерата на SIOP на лица с напреднали степени в Психологията на IO, професионалистите могат да заемат толкова разнообразни длъжности като външен консултант, главен ръководител по човешките ресурси, научен сътрудник, вицепрезидент по управление на таланти или университетски преподавател. значителна медийна стартова заплата за нови докторанти (78 000 долара, както се съобщава в доклада за проучването на заплатите SIOP 2013) правят тази област привлекателна за онези възможности за кариерно развитие. "

Кариерата в Психологията на IO е точно за вас?

Преди да решите кариера в психологията на IO, има няколко фактора, които трябва да имате предвид. Харесва ли ви научните изследвания? Удобни ли сте със статистически данни? Ако не, психологията на IO може да не е най-добрият избор за вас. Тези, които работят в бизнеса, правителството и академичните длъжности, често отделят значително време за провеждане на изследвания. Ако предпочитате да работите индивидуално с хора, може да откриете, че клиничната или психологията на консултирането е по-подходяща за вас.

Едно от великите неща за психологията на IO е, че много позиции обхващат теми и умения от много различни области на психологията. Психологията на личността , социалната психология , експерименталната психология и статистиката са само някои от темите, които IO психолозите могат да се занимават редовно. Ако се насладите на намирането на практически приложения за психологически изследвания, психологията от индустриално-организационна гледна точка може да ви бъде добър мач.

Какви са предимствата и недостатъците на кариерата в индустриално-организационната психология?

Професионалистите на кариера в психологията на IO

Противопоставяне на кариера в психологията на IO

Източници:

Бюро за трудова статистика, Министерство на труда на САЩ, Ръководство за професионални прогнози, издание 2014-2015, психолози, в Интернет на адрес http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm

Khanna, C., Medsker, GJ, & Ginter, R. (2012). Резултатите от изследването на доходите и заетостта за 2012 г. за дружеството за промишлена и организационна психология. SIOP. Възстановена от http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf