Увеличаване на човешките способности
Психологията на човешките фактори се фокусира върху създаването и подобряването на продукти, оборудване, машини и среди, които допълват човешките способности и максимализират производителността и безопасността. Погледнете по-отблизо това бързо развиващо се подполе, за да научите повече за това какво е психологията на човешките фактори и какво правят психолозите, работещи в тази област.
Преглед
Човешките фактори са интердисциплинарна област на психологията, която се фокусира върху редица теми, включващи ергономичност, безопасност на работното място, човешка грешка, дизайн на продукта, човешки способности и взаимодействие между човек и компютър.
Всъщност термините човешки фактори и ергономичност често се използват като синоними, като човешките фактори обикновено се използват в САЩ и ергономичността в Европа.
Човешките фактори работят, за да прилагат принципите на психологията, за да проектират продукти и да създават работни среди, които повишават производителността, като в същото време намаляват проблемите, свързани с безопасността. Тази дисциплина се различава много от области като клинична психология или психология на консултирането и не се фокусира върху разбирането на индивидите или психологическите проблеми. Вместо това човешките фактори са посветени на разбирането как хората взаимодействат с тяхната среда и продуктите и обектите в тези среди.
Сферата на човешките фактори официално започна през Втората световна война, когато редица експерти работеха заедно, за да подобрят безопасността на самолетите. Оттогава насам психологията на човешките фактори продължава да расте и днес играе важна роля в много други области, включително в областта на компютърните технологии, производството, дизайна на продуктите, инженерната, военната и държавната промишленост.
Какво прави психологията на човешките фактори различна?
Психологията на човешките фактори се прилага много, като повечето от тях работят в тази област, работейки директно в тази област. Психолозите, работещи в човешки фактори, прекарват голяма част от времето си, като правят изследвания и използват това, което знаят за човешкото поведение, възприятието , вниманието и познанието, за да създадат по-използваеми продукти и работна среда.
Човешките фактори психолози често провеждат изследвания по конкретни теми за решаване на реални проблеми, които влияят върху човешкото представяне. Например, психолози с човешки фактори могат да правят изследвания върху конкретен продукт, който се използва на работното място, като екранния интерфейс, използван от работниците в електрически завод. След като направи проучване как служителите взаимодействат и използват интерфейса, психологът може да преработи продукта, за да го направи по-лесен, по-безопасен и по-точен за използване.
Човешките фактори психолози могат също да помогнат при проектирането на програми и продукти, използвани от здравните специалисти. Чрез разбирането как хората взаимодействат с тези елементи, психолозите могат да помогнат за свеждане до минимум на потенциално опасни грешки в здравните заведения.
Създаването на програми за обучение, увеличаване на производителността и производителността на хората, проектиране на по-надеждни продукти, създаване на ергономични работни станции за намаляване на умората и нараняванията на служителите и изследване на начините за намаляване на човешките грешки са само някои от задачите, които психолозите с човешки фактори основа.
Специализации
Човешките фактори психолози могат да изберат да се специализират в определена област. Някои от специалните области в тази област включват:
- Човешко-компютърно взаимодействие
- Когнитивна ергономия
- ползваемост
- Инженерен опит на потребителите
- Дизайн на продукта
- Предотвратяване на грешки
Работна среда
Тъй като психологията на човешките фактори може да бъде приложена към почти всяка ситуация, която включва хора, работещи със среди, продукти и машини, професионалистите в областта често работят в широк спектър от настройки. Те биха могли да работят за правителствени агенции, за да оценяват и проектират продукти и инструменти за отбрана, или могат да работят за частни компании за проектиране на компютри и софтуер. Някои от бизнеса и организациите, които могат да наемат психолог за човешки фактори, включват:
- Федерални, държавни и местни правителствени агенции.
- Частен бизнес в сектори като здравеопазването, компютрите, автомобилостроенето, космическата промишленост, телекомуникациите, ядрената енергетика и потребителските продукти.
- Консултантски фирми, наети от държавни и частни корпорации.
Кой трябва да изучава психологията на човешките фактори?
Има много причини за изучаване на психологията на човешките фактори.
Психологията на човешките фактори е мултидисциплинарно поле, което често работи с хора в други области, включително инженерство, медицина и компютърни науки. Помислете за някои от следните предимства на работата в тази област, преди да решите дали е подходящо за вас:
Човешките фактори психолози помагат на другите чрез:
- Разработване на продукти, които увеличават максимално използваемостта
- Работа за подобряване на безопасността и ефективността на работниците
Човешките фактори психолози изразяват творчеството чрез:
- Проучване на начините, по които хората взаимодействат с продукти и среди
- Проектиране на интерфейси, които са лесни за разбиране
- Оценява стилистични промени, които могат да подобрят полезността и производителността на продуктите
Важни теми в психологията на човешките фактори
- познание
- възприятие
- Образователна технология
- Графичен дизайн
- Дизайн на учебно послание
- Човешки възможности и ограничения в конкретни работни области
- Използването на виртуалната реалност в обучението на служителите
Психологията на човешките фактори е растяща област, която предоставя много възможности на тези, които се интересуват от теми като ергономията, дизайна и взаимодействието между човека и компютъра. Едно проучване от Human Factors and Ergonomics Society предполага, че началните заплати в полето варират между $ 48,000 и $ 75,000 годишно. Специалисти с докторска степен, наети в частния сектор, са едни от най-печелившите, достигайки средно близо 180 000 долара годишно.