Злоупотреба с вещества на работното място

Опасен и скъп проблем

Алкохолът и злоупотребата с наркотици от страна на работниците и служителите причиняват много скъпи проблеми за бизнеса и промишлеността, вариращи от загуба на производителност, наранявания и увеличаване на здравноосигурителните вземания. Загубата за компании в Съединените щати, дължащи се на злоупотребата с алкохол и наркотици от страна на служителите, възлиза на 100 милиарда долара годишно, според Националната клирингова камара за информация за алкохола и наркотиците.

Тези зашеметяващи числа не включват разходите за отклоняване на фирмените ресурси, които биха могли да се използват за други цели, за разрешаване на проблемите със злоупотребата с вещества. Не включва и аспектите "болка и страдание", които не могат да бъдат измерени от икономическа гледна точка.

Пиенето и наркотиците сред американските работници създават скъпи медицински, социални и други проблеми, които засягат както служителите, така и работодателите. Злоупотребата с наркотици сред служителите може да застраши обществената безопасност, да попречи на работата и да застраши собствената им безопасност.

Проблеми, причинени на работното място

В допълнение към смъртните случаи и злополуките, отсъствията и загубата на производство, други проблеми, които злоупотребата с алкохол и наркотици могат да причинят на работното място, включват:

Измерване на разходите за злоупотреба с вещества

Разходите за бизнеса обаче могат да бъдат измерени за сметка на отсъствията, нараняванията, здравните претенции, загубата на производителност, морала на служителите, кражбата и смъртните случаи.

Според статистиката на NCADI потребителите на алкохол и наркотици:

Едно проучване установи, че девет процента от тежките пиячи и 10% от употребяващите наркотици са пропуснали работа поради махмурлук, шест процента са отишли ​​да работят високо или пияно през изминалата година, а 11% от тежките пиятели и 18% от употребяващите наркотици пропусна работата през изминалия месец.

Фактори, допринасящи за злоупотребата със субсидии на служителите

Изследванията показват, че няколко фактора могат да допринесат за проблем с пиенето и наркотиците на работното място. Факторите, които могат да насърчават или обезкуражават злоупотребата с вещества на работното място, включват:

Култура на работното място

Културата на работното място може да играе важна роля в това дали употребата на алкохол и наркотици се приема и насърчава, обезсърчава и възпрепятства. Част от тази култура може да зависи от пола на служителите.

При преобладаващо женски професии изследванията показват, че както мъжете, така и жените-служители имат по-малка вероятност да имат проблеми със злоупотребата с вещества в сравнение с работниците и на двата пола в доминираните от мъже професии.

Изследванията установиха, че домовете, доминирани от мъже, създават тежки култури за пиене, в които служителите пият, за да изградят солидарност и да покажат съответствие. Ето защо тези професии имат по-високи нива на проблеми, свързани с алкохола и наркотиците.

Всяка индустрия или организация може да бъде засегната от алкохолизъм на работното място, но изследванията показват, че тя е разпространена в тези отрасли: хранене, строителство, добив и пробиване, изкопни работи, монтаж, поддръжка и ремонт

Отделяне на работното място

Изследванията показват, че самата работа може да допринесе за по-високи нива на злоупотреба с наркотични вещества . Работата, която е скучна, стресова или изолираща, може да допринесе за пиенето на служителите.

Злоупотребата с наркотични вещества при служителите е свързана с ниска автономия на работата, липса на сложност на работата, липса на контрол върху условията на труд и продуктите, скука, сексуален тормоз, вербална и физическа агресия и неуважително поведение.

Наличност на алкохол

Наличието и достъпността на алкохола може да повлияе на пиенето на служителите. Повече от две трети от 984 изследвани работници в голям производствен цех заяви, че е "лесно" или "много лесно" да въвеждат алкохол на работното място, да пият на работното място и да пият по време на почивки. В културите, където алкохолът е забранен, пиенето на работа и пиенето като цяло значително намаляват.

надзор

Нивото на надзор на работното място може да повлияе на пиенето и наркотиците по време на работа. При изучаването на работещите във вечерните смени, когато се снижи контролът, се установи, че служителите са по-склонни да пият на работното място, отколкото при строго контролираните смени.

Случайните пиеца също са проблем

Забележително е, че изследванията сочат, че социалните пиятели, а не упоритите алкохолици или проблемните пияни, са отговорни за по-голямата част от загубената производителност, според статията на Christian Science Monitor , която конкретно обвързва проблема с махмурлука с производството на работното място

Това проучване също така установи, че са били мениджъри, а не почасови служители, които най-често пиели през работния ден. Двадесет и трети процента от висшите мениджъри и 11% от надзорните органи от първа линия съобщават, че пият през работния ден, в сравнение с осем процента от часовите служители.

Изследователите също установяват, че 21% от служителите заявяват, че собствената им продуктивност е била засегната поради алкохола.

Превантивни работи

Когато въпросът за злоупотребата с наркотици на работното място се решава чрез създаването на всеобхватни програми, това е "печеливша" ситуация както за работодателите, така и за служителите, според Министерството на труда на САЩ.

Изследване на икономическото въздействие на лечението на злоупотребата с вещества в Охайо показа значителни подобрения в работата, свързана с работата:

Фирмите и работодателите, големи и малки, могат да приемат политика за злоупотреба с вещества на работното място, която ще намали загубата на производителност и ще осигури по-безопасна работна среда за всички.

> Източник