Кратък преглед
Чували ли сте някога фразата "Големи лидери се раждат, не се правят"? Този цитат обобщава основния наемател на великата теория за лидерството, което показва, че способността за лидерство е вродена. Според тази теория вие или сте естествен роден лидер, или не сте.
Терминът "Великият човек" беше използван, защото по това време ръководството беше мислено преди всичко като мъжско качество, особено по отношение на военното ръководство.
История на теорията за лидерството на великия човек
Великата човешка теория за лидерството стана популярна през 19-ти век. Митологията зад някои от най-известните световни лидери като Авраам Линкълн, Юлий Цезар, Махатма Ганди и Александър Велики помогна да се допринесе за идеята, че големите лидери се раждат и не се правят. В много примери изглежда, че правилният човек за работата изглежда се появява почти магически, за да поеме контрола над ситуацията и да доведе група хора в безопасност или успех.
Историкът Томас Карлил също имаше голямо влияние върху тази теория на лидерството, като в един момент заяви, че "историята на света е само биографията на великите мъже". Според Карлайл, ефективните лидери са тези, надарени с божествено вдъхновение и правилните характеристики.
Някои от най-ранните проучвания на лидерството разглеждат хора, които вече са били успешни лидери. Тези хора често включват аристократични владетели, които са постигнали своята позиция чрез първородство.
Тъй като хората с по-малък социален статус имат по-малко възможности да практикуват и постигат водещи роли, те допринасят за идеята, че лидерството е присъща способност.
Дори и днес хората често описват видни лидери като притежаващи правилните качества или личност за позицията, което означава, че присъщите характеристики са тези, които правят тези хора ефективни лидери.
Аргументи против голямата теория на лидерството
Социологът Хърбърт Спенсър предложил лидерите да са продукти на обществото, в което са живели. В изследването на социологията Спенсър пише: "Трябва да признаете, че генезиса на великия човек зависи от дългите серии от сложни влияния, които са създали расата, в която той се появява, и социалната държава, в която тази раса бавно се е развила. ... Преди да успее да преобрази своето общество, неговото общество трябва да го направи.
Един от ключовите проблеми с великата теория за лидерството е, че не всички хора, които притежават така наречените естествени лидерски качества, всъщност стават велики лидери. Ако лидерството е просто вродено качество, то всички хора, които притежават необходимите черти, в крайна сметка ще се намират в ръководни роли. Научните изследвания вместо това установяват, че лидерството е изненадващо сложна тема и че много фактори влияят върху това колко успешен е даден или не даден лидер. Характеристиките на групата, лидерът на властта и ситуацията взаимодействат, за да определят какъв тип лидерство е необходимо и ефективността на това ръководство.
Източници:
Carlyle, Т. (1888). На героите, поклонението на героите и героите в историята, Фредрик А. Стокес и брат, Ню Йорк.
Hirsch, ED (2002). Новият речник на културната грамотност (трето издание). Houghton Mifflin Company, Бостън.
Spencer, Н. (1896). Изследване на социологията, Appleton, Ню Йорк.
Стрейкър, Г. Теория на Големия човек. Промяна на мозъка. http://changingminds.org/disciplines/leadership/theories/great_man_theory.htm.