Кариери в когнитивната психология

Когнитивните психолози се интересуват от изучаване на вътрешните умствени процеси, които влияят на човешкото поведение. Това включва разбиране как хората формират, съхраняват и използват спомени, как хората възприемат информация в света около тях, как се обработва информацията и как се развива езикът.

Ако тези неща звучат интересно за вас, тогава може да се интересувате от кариера в областта на когнитивната психология.

За да разберем по-добре нещата, които правят професионалистите, които работят в тази област, нека да започнем, като научим малко повече за самата когнитивна психология.

Какво е когнитивна психология?

Когнитивната психология се занимава с това как хората придобиват, обработват и съхраняват информация. Основните области на интерес в когнитивната психология включват език, внимание, памет, вземане на решения и решаване на проблеми. Когнитивната психология има много практически приложения. Например, когнитивните принципи често се използват при създаването на образователни материали и софтуерния дизайн.

Какво правят когнитивните психолози?

Когнитивните психолози работят в редица области. Много когнитивни психолози провеждат приложни изследвания или основни изследвания върху човешкия мисловен процес. Когнитивните психолози често работят в колежи и университети, правителствени агенции, корпоративни фирми и частни консултации. Общите заглавия на кариерата включват университетски инструктор, консултант по човешки фактори, управител на индустриално-организационна структура и специалист по ползваемостта.

Колко когнитивни психолози обикновено печелят?

Заплатите и заплатите за когнитивните психолози варират в зависимост от степента, позицията и опита. Според Американското министерство на труда средната заплата за работещите като индустриално-организационни психолози през 2015 г. е била 92 320 долара, със средна годишна заплата от 77 350 долара.

В проучване за заплатите от 2009 г. на Американската психологическа асоциация (APA) средната заплата за длъжностите на университетски преподаватели е била 76 090 долара.

Изискването за когнитивни психолози също варира. Повечето от тях са заети в преподавателски и изследователски позиции от колежи и университети. Въпреки това, имаше значителен ръст в други области като взаимодействието човек-компютър, разработка на софтуер и организационна психология. В проучване за публикуването на работа, което се появи в бюлетина за заетостта на APS Observer през периода 1991-1996 г., когнитивните психологически позиции представляват 7,5% от общия брой работни места.

Какъв тип сте взимали когнитивните психолози?

Докато на бакалавърска степен съществуват възможности за начално ниво, повечето кариери в когнитивната психология изискват магистърска или докторска степен . Тези, които работят в приложни зони, често могат да намерят работа с магистърска степен. Тези приложни области включват човешки фактори и индустриално-организационна психология, която се очаква да расте в бъдеще.

Какви са предимствата и недостатъците на кариерата в когнитивната психология?

Както при всяка кариера, има редица потенциални ползи и възможни недостатъци, които трябва внимателно да обмислите, преди да изберете да се занимавате с когнитивна психология.

Прекарайте известно време в проучването на вашите възможности, преди да вземете решение дали това е подходящата работа за вашата личност, цели и нужди.

Ползите от кариера в когнитивната психология

Недостатъци на кариера в когнитивната психология

> Източници:

Bell, MC, & Goodie, AS Сравнително проучване на перспективите за заетост за периода 1991-1996 г. APS наблюдател, 10 (5); 1997 година.

Бюро по трудова статистика, американско министерство на труда, > Ръководство за професионална перспектива, издание 2016-17 , психолози. http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.

Бюро по трудова статистика. "Професионална заетост и заплати, май 2015 г.: Индустриално-организационни психолози http://www.bls.gov/oes/current/oes193032.htm; 30 март 2016 г.

Финно, А.А., Михалски, Д., Харт, Б., Вихерски, М. и Кохуут, JL Доклад за проучването на заплатите на APA през 2009 г. Възстановена от http://www.apa.org/workforce/publications/09-salaries/index.aspx; 2010.