Как изпитанията на способностите измерват това, което хората могат да правят
Тестът за правоспособност е предназначен да прецени какво е способно човек да прави или да предскаже какво човек може да научи или прави, като се има предвид правилното образование и обучение. Тя представлява нивото на компетентност на дадено лице, за да изпълнява определен вид задача. Такива тестове за правоспособност често се използват за оценка на академичния потенциал или на подходяща кариера. Такива тестове могат да се използват за оценка на умствения или физическия талант в различни области.
Няколко примера за тестове за правоспособност
Някои примери за тестове за правоспособност включват:
- Тест, оценяващ способността на дадено лице да се превърне в боен пилот
- Проверка на кариерата, в която се оценява способността на лицето да работи като ръководител на полети
- Тест за правоспособност, даден на учениците от гимназията, за да се определи какъв тип кариера биха могли да бъдат добри
- Тест за компютърно програмиране, за да определи как кандидатът за работа може да реши различни хипотетични проблеми
- Тест, предназначен да тества физическите способности на човек, необходими за конкретна работа като полицай или пожарникар
Студентите често се сблъскват с разнообразни тестове за правоспособност в училище, когато мислят за това, което биха искали да учат в колежа или да се занимават с кариера някой ден. Висшите ученици често вземат различни тестове за правоспособност, предназначени да им помогнат да определят какво трябва да учат в колежа или да следват като кариера. Тези тестове понякога дават обща представа за това, което би могло да се интересува от учениците като бъдеща кариера.
Например, един студент може да вземе тест за правоспособност, като предполага, че е добър с числа и данни. Подобни резултати биха могли да означават, че кариерата като счетоводител, банкер или брокер би била добър избор за този конкретен студент. Друг студент може да установи, че има силни езикови и вербални умения, което може да подскаже, че кариерата като английски учител, писател или журналист може да бъде добър избор.
За разлика от тестовете за постижения , които се занимават с търсенето на нивото на умения или знания на човек в даден момент, тестовете за правоспособност се съсредоточават върху определянето на способността на дадено лице да изпълнява определена задача.
Тестове за правоспособност срещу тестове за разузнаване
И така, какво прави тестът за правоспособност различен от теста за разузнаване? Много разузнавателни тестове са предназначени за измерване на това, което е известно като обща интелигентност , или на основата на глобална мисловна способност, която влияе на ефективността във всички области. Разузнаването обхваща много различни способности, включително решаване на проблеми , разсъждение, памет, знание и способност да се адаптира към променящата се среда.
Тестовете за правоспособност, от друга страна, са предназначени да измерват много по-тесен диапазон от способности, отколкото теста за IQ. Въпреки това, някои тестове за правоспособност могат да имат много тесен фокус, който ограничава това, което те са в състояние да предвидят. Други тестове, разглеждащи множество домейни, са много по-сходни с тези на разузнавателните тестове.
Специални тестове за правоспособност са тези, предназначени да гледат на капацитета на индивида в дадена област.
Например, си представете, че даден бизнес иска да наеме компютърен програмист, който да работи за своята компания. Те вероятно ще гледат на редица неща, включително история на труда и интервю, но те също така биха могли да пожелаят да проведат тест за правоспособност, за да определят дали кандидатите за работа притежават необходимите умения за изпълнение на задачата.
Този специален тест за правоспособност е предназначен да разглежда много тесен кръг от способности - колко квалифициран и познат е кандидатът в компютърното програмиране.
Множество тестове за правоспособност са предназначени за измерване на две или повече различни способности. В някои случаи такива тестове могат дори да приличат на тестове за разузнаване по отношение на техния фокус и обхват. Тестът за училищната оценка (или SAT), който учениците от средното училище вземат по време на старшите си години, е добър пример за тест за множество умения. SAT оценява способностите в области като математика, разсъждения и език и често се използва от колежи и университети, за да се определи дали кандидатът е подготвен и има способността да се справя добре в колежа.
Задължителните изпити за завършване на курса, както и специализираните тестове, необходими за преминаване към медицински, правни и бизнес програми, също са примери за множество тестове за правоспособност.
Словото от
Тестовете за правоспособност могат да бъдат добър начин да получите представа за това, на което сте добри или какво бихте могли да бъдете добри, ако сте получили правилното обучение. Тези тестове обаче не могат да ви кажат всичко. Помислете внимателно за резултатите си, но също така и да оцените други фактори като вашите интереси и опит и след това да използвате тази информация при проучване на различни възможности за кариера.
> Референции:
> Клайн, П. Ръководство за психологическо тестване. Ню Йорк: Routledge; 2012 година.
> Salking, N. & Rasmussen, К. (Eds.). Енциклопедия на образователната психология, том 1. Хиляда оак, Калифорния: публикации на SAGE; 2008.